以下是基于 GRI 最新标准（截至 2023 年 5 月 24 日版本）的 ESG 报告披露合规评测打分标准，按 GRI 标准体系顺序组织，每个标准章节满分 100 分，总分由各章节得分加权平均得出，重点考察量化指标与披露完整性。
一、GRI 1：基础（100 分）
核心要求：报告原则、合规框架与内容索引管理。
- 报告原则应用（30 分）
- 准确、平衡、清晰、可比、完整、可持续发展背景、时效性、可验证性 8 项原则是否全部落实，每项不符合扣 5 分。
- 需提供数据来源、计算方法及验证机制，缺失量化说明扣 10 分。
- 实质性议题确定流程（30 分）
- 是否按 GRI 3 步骤识别议题（识别影响→评估重大性→优先排序→行业标准校验），每缺一步骤扣 8 分。
- 未结合行业标准（如 GRI 11）扣 10 分，未记录利益相关方参与过程扣 10 分。
- 内容索引与合规声明（40 分）
- 内容索引是否包含披露项位置、从略原因、行业标准参考编号，每缺一项扣 10 分。
- 未声明 “符合 GRI 标准” 或未通知 GRI 总部扣 20 分。
二、GRI 2：一般披露（100 分）
核心要求：组织概况、管治结构、利益相关方参与。
- 组织基础信息（20 分）
- 法定名称、运营国家、报告期等基础披露缺失扣 5 分 / 项；未披露合并实体差异扣 10 分。
- 管治与薪酬（30 分）
- 最高管治机构组成（性别、独立性等）未量化披露扣 10 分；薪酬政策与 ESG 目标挂钩情况未说明扣 10 分。
- 未披露高管薪酬比率（如收入最高者与员工中位数比率）扣 10 分。
- 利益相关方参与（20 分）
- 未列利益相关方类别或沟通方法扣 10 分；未报告集体谈判协议覆盖员工比例扣 10 分。
- 定量数据披露（30 分）
- 员工总数、按性别 / 地区划分数据缺失扣 10 分 / 项；供应链负面社会影响未量化扣 10 分。
三、GRI 3：实质性议题（100 分）
核心要求：议题识别、优先级排序与管理措施。
- 议题识别与优先级（30 分）
- 未结合行业标准（如 GRI 11 的气候影响、原住民权利）扣 10 分；未区分负面 / 正面影响扣 10 分。
- 未设定量化阈值（如排放量前 10% 的议题）扣 10 分。
- 管理方法披露（40 分）
- 每项议题缺政策承诺、行动方案、绩效指标扣 10 分 / 项；未报告利益相关方反馈机制扣 10 分。
- 行业特异性议题（30 分）（以石油和天然气行业为例）
- 未披露温室气体范围 1/2/3 数据扣 10 分；未报告尾矿设施风险评估扣 10 分。
- 关闭计划与社区经济转型措施缺失扣 10 分。
四、行业标准（100 分）
核心要求： 特定影响与合规实践。 确保该披露实体与以下行业标准的对应关系，如果找不到对应行业的披露要求，则行业标准评测不适用，也不参与总分计算；
GRI 11: 石油和天然气行业 2021
GRI 12: 煤炭行业 2022
GRI 13: 农业、水产养殖和渔业 2022
GRI 14: 采矿业 2024
五、议题标准（综合评分，100 分）
核心要求：覆盖经济、环境、社会各领域议题。要按以下议题逐个标准进行评价。
GRI 101: 生物多样性 2024
GRI 201：经济绩效 2016
GRI 202：市场表现 2016
GRI 203：间接经济影响 2016
GRI 204：采购实践 2016
GRI 205：反腐败 2016
GRI 206：反竞争行为 2016
GRI 207：税务 2019
GRI 301：物料 2016
GRI 302：能源 2016
GRI 303：水资源和污水 2018
GRI 304：生物多样性 2016
GRI 305：排放 2016
GRI 306：废弃物 2020
GRI 306：污水和废弃物 2016
GRI 308：供应商环境评估 2016
GRI 401：雇佣 2016
GRI 402：劳资关系 2016
GRI 403：职业健康与安全 2018
GRI 404：培训与教育 2016
GRI 405：多元化与平等机会 2016
GRI 406：反歧视 2016
GRI 407：结社自由与集体谈判 2016
GRI 408：童工 2016
GRI 409：强迫或强制劳动 2016
GRI 410：安保实践 2016
GRI 411：原住民权利 2016
GRI 413：当地社区 2016
GRI 414：供应商社会评估 2016
GRI 415：公共政策 2016
GRI 416：客户健康与安全 2016
GRI 417：营销与标识 2016
GRI 418：客户隐私 2016
总分计算与等级
- 总分 = 各章节平均分，满分 100 分。
- 等级划分：
- 90+：优秀（全面合规，量化数据完整）；
- 70-89：合格（关键项合规，部分数据待完善）；
- <70：待改进（核心条款缺失或数据不透明）。
注：对缺失量化数据的章节，需按 “数据完整性”“方法透明度”“行业可比性” 三级扣分，每缺一类扣 5-10 分。从略原因需符合 GRI 允许范围（如法律禁令、保密限制），否则视为不合规。